(주)와이앤제이인터내셔날은 ‘인간존중의 경영’을 실천하기 위해 임직원, 고객, 협력회사, 관계사 등 모든 이해 관계자를 인간으로서 존중하고 인간의 존엄성에 대한 권리를 보장하기 위해 인권 정책을 수립하여 실행한다.

㈜와이앤제이인터내셔날은 ‘일회용품을 대체하는 다회용품으로 나와 지구를 지키기 위한 기업’이 되겠다는 Vision2025를 바탕으로 모든 이해 관계자와 함께 지속적으로 발전하는 기업이 되기 위하여 다음과 같은 부패방지정책을 실현하고자

㈜와이앤제이인터내셔날은 기업 경영활동 전반에 걸쳐 전 사원의 안전과 보건을 기업의 최우선 가치로 인식하고, 법규 및 기준을 준수하는 안전보건관리체계를 구축하여 전 직원이 안전하고 쾌적한 환경에서 근무할

㈜와이앤제이인터내셔날은 정도를 지키는 투명한 경영활동을 위해 ‘윤리강령’을 제정하여 전 임직원이 올바르고 윤리적으로 의사 결정을 내릴 수 있는 기준을 제시하고 있습니다. 지속적인 윤리 실천을 통해 깨끗한

위기에 처한 환경을 보호하고 자원을 더욱 효율적으로 사용하고자, ㈜와이앤제이인터내셔날은 새로운 개념인 순환경제에 초점을 맞추어 기업 활동을 펼치고 있습니다. ㈜와이앤제이인터내셔날은 자원을 한 번만 쓰고 버리는 기존의

㈜와이앤제이인터내셔날은  직원과 소비자, 환경을 위해 제품, 패키지, 운영 측면의 안전성을 지켜 나가고 있습니다. 이것이 책임 있는 사업 수행을 위한 요건이자, 제품에 대한 대중의 신뢰를 쌓고

㈜와이앤제이인터내셔날은  사업과 관련한 활동을 영위하면서 발생가능한 직장 내 차별 및 괴롭힘, 성희롱(이하 ‘차별 및 괴롭힘 등’이라고 한다)과 관련한 이슈를 예방함과 동시에 당사의 모든 임직원들이 차별