인권 정책
(주)와이앤제이인터내셔날은 ‘인간존중의 경영’을 실천하기 위해 임직원, 고객, 협력회사, 관계사 등 모든 이해 관계자를 인간으로서 존중하고 인간의 존엄성에 대한 권리를 보장하기 위해 인권 정책을 수립하여 실행한다. 각 국가 및 지역의 노동관계법규를 준수하고 사회, 경제적인 측면에서 임직원의 고용 안정과 적정 임금 보장을 위해 노력하며, 기업시민으로서 UN인권위원회의 ‘세계인권선언’ 및 ‘기업과 인권에 대한 기본지침’이 제시하고 있는 인권이행원칙을 지지한다. 1. […]
환경 전략(리사이클링 제품의 개발 및 사업화 계획)
리사이클폴리에스터를 이용한 세탁 가능한 쾌적성 강화 기능성 팬티 개발 사업 ** 일회용품(일회용 기저귀)의 쓰레기 및 탄소배출량(EU REPORT)
광명시 희망나기 2차 기부(광명업사이클아트센터)
지역사회의 어려운 여학생들을 위한 후원입니다. 광명시 희망나기 2차 기부 진행합니다. 특히, 금번 기부는 학대폭력 피해 아동쉼터등의 청소년 복지시설에 후원될 예정입니다. 금번 광명시 희망나기 운동본부 2차 기부는 광명시 시장님과 광명업사이클 아트센터등의 유관부서 공무원을 모시고, 지역 현안 및 소상공인들의 어려움에 대한 말씀을 나눌 수 있는 자리였습니다. 광명시의 지원을 받는 만큼, 광명시와 함께 나눌 수 있는 회사가 되도록 […]
경기도 광명시 ESG 스타트업 육성 지원사업 선정
(주)와이앤제이인터내셔날은 경기도 광명시 ESG친화형 스타트업 육성사업에 선정되었습니다. 지역사회와 함께 성장하는 ESG친화형 기업이 되도록 노력하겠습니다.
부패 방지 정책
㈜와이앤제이인터내셔날은 ‘일회용품을 대체하는 다회용품으로 나와 지구를 지키기 위한 기업’이 되겠다는 Vision2025를 바탕으로 모든 이해 관계자와 함께 지속적으로 발전하는 기업이 되기 위하여 다음과 같은 부패방지정책을 실현하고자 합니다. 1.모든 임직원은 직무수행에 있어 일체의 부패행위와 불법행위에 관여하지 않으며, 모든 이해관계자를 대상으로 금품, 접대, 향응, 편의, 선물 등의 뇌물을 수수하거나 약속하지 않는다. 2.모든 임직원은 부패방지 관련 모든 법령과 사내 […]
안전 보건 경영 방침
㈜와이앤제이인터내셔날은 기업 경영활동 전반에 걸쳐 전 사원의 안전과 보건을 기업의 최우선 가치로 인식하고, 법규 및 기준을 준수하는 안전보건관리체계를 구축하여 전 직원이 안전하고 쾌적한 환경에서 근무할 수 있도록 최선을 다한다. 이를 위하여 다음과 같은 안전보건활동을 통하여 지속적으로 안전보건환경을 개선한다. 1.최고경영자는 ‘근로자의 생명 보호‘ 와 ‘안전한 작업환경 조성‘ 을 기업경영활동의 중요 목표 중 하나로 삼는다. 2.최고경영자는 사업장에 […]
윤 리 강 령
㈜와이앤제이인터내셔날은 정도를 지키는 투명한 경영활동을 위해 ‘윤리강령’을 제정하여 전 임직원이 올바르고 윤리적으로 의사 결정을 내릴 수 있는 기준을 제시하고 있습니다. 지속적인 윤리 실천을 통해 깨끗한 기업 문화를 정착하고 사회적 역할과 책임을 다하는 회사가 되겠습니다 제1장 총칙 제1조(목적) 이 윤리강령(규정)(이하 “강령”이라 한다)은 윤리강령을 준수하기 위한 올바른 의사결정과 윤리적 판단 기준을 임직원에게 제공함을 목적으로 한다. 제2조(적용대상) 이 […]
순환 경제 정책
위기에 처한 환경을 보호하고 자원을 더욱 효율적으로 사용하고자, ㈜와이앤제이인터내셔날은 새로운 개념인 순환경제에 초점을 맞추어 기업 활동을 펼치고 있습니다. ㈜와이앤제이인터내셔날은 자원을 한 번만 쓰고 버리는 기존의 방식을 넘어, 제품이 사용된 후에도 회수와 물질 재활용을 통해 지속적으로 자원이 다시 사용될 수 있도록 많은 노력을 쏟고 있습니다. 사용되는 소재의 종류를 최소화하고 조립방식을 최적화하여 자원 사용량을 줄일 수 있는 […]
제품 책임 정책
㈜와이앤제이인터내셔날은 직원과 소비자, 환경을 위해 제품, 패키지, 운영 측면의 안전성을 지켜 나가고 있습니다. 이것이 책임 있는 사업 수행을 위한 요건이자, 제품에 대한 대중의 신뢰를 쌓고 유지하는 데에 있어 필수적인 요소라고 생각하기 때문입니다. 제품 출시 전 모든 제품 및 성분의 안전성을 신중히 평가하여 잠재적인 위험 및 노출 가능성을 철저히 파악할 수 있도록 확립된 위험 평가 방법을 […]
차별 금지 정책
㈜와이앤제이인터내셔날은 사업과 관련한 활동을 영위하면서 발생가능한 직장 내 차별 및 괴롭힘, 성희롱(이하 ‘차별 및 괴롭힘 등’이라고 한다)과 관련한 이슈를 예방함과 동시에 당사의 모든 임직원들이 차별 없는 동등한 대우를 받기 위해 해당 정책을 선언한다. 또한 모든 합작 투자, 공급망 및 계약업체 등이 이를 준수할 것을 기대한다. ㈜와이앤제이인터내셔날은 남녀고용평등과 일 가정 양립지원에 관한 법률(이하 ‘남녀고용평등법’), 근로기준법, 산업안전보건법, […]
